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Juniper Networks presentó los resultados de una encuesta realizada entre más de 2,700 tomadores de decisiones de negocios y TI (BDMs y ITDMs), revelando que las compañías no están preparadas para el impacto inevitable de la disrupción digital.

 

El nuevo reporte global de Wakefield Research y Juniper Networks:

·         Resalta la constante desconexión entre el departamento de TI y los directivos

·         Refleja la realidad de qué tan preparadas o no, están las empresas para la disrupción digital que ya ha impactado a algunas industrias

·         Refuerza los beneficios de las inversiones en automatización, para aumentar la agilidad del negocio y mantenerse delante de la curva de disrupción.

 

“Por más de 20 años, Juniper ha hecho equipo con los clientes, para adoptar el crecimiento del negocio al invertir en innovación de redes”, dijo Rami Rahim, CEO de Juniper Networks. “La verdadera innovación requiere entendimiento del valor que trae consigo la tecnología. Ahora, más que nunca, las inversiones inteligentes en tecnología son vitales para mantener la ventaja en el negocio. Los directivos no necesitan escribir un código, pero dirigir la estrategia para el crecimiento de una compañía, requiere una fuerte relación entre aquellos que definen la estrategia y quienes la ejecutan.”

 

Arme a sus líderes de TI actuales y futuros para la disrupción que se aproxima

 

Más de la mitad de los encuestados (55% de ITDMs y 51% de BDMs) esperan que en los próximos dos años se presente en su industria una nueva tecnología, producto o servicio disruptivo. Sin embargo, los departamentos de TI no se sienten preparados para los siguientes cambios. Casi la mitad (45%) de los ITDMs consultados, creen que la cuarta parte o más de su fuerza de trabajo de TI no cuenta con las habilidades requeridas para tener éxito en los próximos cinco años.

 

Para atender la brecha de habilidades que actualmente impide a las organizaciones capitalizar por completo las oportunidades que se deriven de la esperada disrupción digital, Juniper Networks anunció la expansión del programa OpenLab a siete ubicaciones a nivel mundial. OpenLab brinda a los clientes, socios de negocio, académicos y otros líderes en la industria acceso a experiencias prácticas en automatización de redes, talleres, programas educativos y recursos de laboratorio dedicados.

 

Además, Juniper está trabajando con el innovador proveedor, General Assembly, para desarrollar un plan de estudios que ayude a las empresas y a la comunidad tecnológica a obtener habilidades y prácticas destacadas, de modo que puedan seguir siendo relevantes en el cambiante panorama del empleo en la tecnología de hoy.

 

Capacite a sus directivos y asegúrese para el rápido cambio

 

Ocho de cada diez encuestados (84 % de ITDMs y 84% de BDMs), admiten que su organización se desempeñaría mejor si sus directivos actuales tuvieran más conocimiento en tecnología.

 

La falta de inversión en TI crea una barrera para la innovación, evitando que las empresas mantengan el ritmo del cambio y se conserven competitivas. Alrededor de la mitad de los encuestados (46 % de ITDMs y 50% de BDMs), esperan que le tome uno o más años a su empresa desarrollar y dar soporte a un producto o servicio mejorado, si son desafiados por un competidor. Ese es un tiempo que podrían no tener, dada la velocidad a la que la disrupción puede impactar.

Lo que es peor, la infraestructura heredada está retardando el crecimiento de las empresas. Más de la mitad de los consultados indicaron que la infraestructura de TI de su empresa sería algo que podría representar un obstáculo al acelerar un nuevo producto o servicio.

 

Para seguir siendo relevantes, las empresas necesitan atender la inminente disrupción de la industria, repensando su enfoque de TI para asegurar que están invirtiendo en innovación constante. La ventaja en el mercado es más probable que dure, cuando el liderazgo se mantiene a la vanguardia de la innovación tecnológica.

“Aún el acceso a la mejor tecnología no asegura el éxito digital en el competitivo ambiente de hoy. Las empresas deben tener la mezcla correcta de líderes, para dirigir y ejecutar una exitosa transformación tecnológica. Y deben asegurarse constantemente, de que su talento esté “digitalmente listo” reclutando, capacitando y poniendo especial atención a las habilidades que les ayudarán a cubrir la demanda y la escala en un panorama tecnológico ágil y cambiante”, dijo Fiona Vickers, Senior Client Partner y Managing Director en Korn Ferry, la relevante firma global de consultoría organizacional y personal, que recientemente publicó un reporte titulado “Líderes para una transformación digital”.

 

Invierta en automatización

 

Para mantenerse delante de la curva de disrupción, las organizaciones deben priorizar las inversiones en automatización de redes. El estudio muestra que tanto los ITDMs como los BDMs, ven la automatización de redes y TI como algo esencial para el futuro en la competitividad de sus empresas.

Cerca de tres cuartas partes de los encuestados (70% de ITDMs y 72% de BDMs), dijeron estar emocionados por las oportunidades que la automatización de redes y TI crean para su compañía.

De los ITDMs que ya están usando redes definidas por software (SDN) o virtualización de funciones de red (NFV), casi todos (93%) dijeron que les ha dado una importante ventaja sobre sus competidores.

 

Los ITDMs en las empresas que han adoptado SDN, reportan tener más beneficios y capacidades de las que esperaban originalmente; los encuestados reportaron en mayor medida la interconexión de la nube, centro de datos virtual y automatización de la seguridad como los beneficios en el negocio, resultado de la adopción de SDN. Los ITDMs en las compañías que han adoptado NFV, manifestaron tener más beneficios y capacidades de los que originalmente esperaban. Los encuestados expresaron que la adopción de NFV les ha permitido seguridad y ruteo virtuales, además de optimización WAN.

 

El estudio encomendado por Juniper Networks, fue dirigido por Wakefield Research, a través de una encuesta en línea, en la que participaron 2,704 personas encuestadas en los E.U., China, Australia, Japón, India, Reino Unido, Alemania y Francia. Clic aquí para mayor información o para descargar el reporte completo.