Ofrecen más de 200 ofertas de empleo para profesionales en TI
EmpleosTI, startup de reclutamiento especializada en perfiles de tecnología en México, anunció la organización de la quinta edición de la Feria virtual de reclutamiento de tecnologías de información (www.empleosti.com.mx/feria) , la cual reunirá del 1 al 10 de septiembre a 15 empresas nacionales e internacionales que ofrecerán más de 200 ofertas de empleo para perfiles laborales del «TI». El director de Empleos TI, Emmanuel Olvera Avendaño, dijo que esta feria se caracteriza por ser el espacio anual para reclutar y contratar talento especializado en TI. Se realiza de forma virtual para dar oportunidad a que todos los candidatos puedan interactuar las 24 horas en la búsqueda de ofertas y ser elegibles para un empleo en esta feria virtual , la cual no tiene costo para los candidatos y donde serán ofertadas alrededor de 200 posiciones para atender las necesidades de personal de la región del Centro, Norte & Occidente del país que es donde más talento de TI es requerido por las empresas participantes; Accenture, Softtek, GE, Oracle, Cinemex, Gesfor, KPMG, Eisei Innovation, Edenred, Invest in Quality, Adecco, entre otras. Olvera, dice que las empresas buscan mayormente a candidatos especializados con el lenguaje de programación JAVA, que es el más solicitado por las empresas de este sector, resaltando el listado de los empleos más solicitados actualmente de TI: 1. Programador Java 2. Programador C# 3. Tester 4. Analista de Sistemas 5. Especialista en Business Intelligence 6. Programador PHP 7. Administrador de Proyectos 8. Programador JavaScript 9. Consultor SAP 10. Programador Visual Basic El organizador destaca, que los salarios mejores pagados son los Consultores SAP, Administrador de Proyectos y Programadores en Cobol. Talento en TI, seguirá siendo necesario para las empresas. Olvera señaló que el talento especializado en TI seguirá siendo necesario por las diferentes industrias del país, desde ahora y por los próximos 15 años. Como ejemplo es el estado de Querétaro, donde se prevé que se dupliquen los puestos de trabajo de TI, en 10 años y en Nuevo León se espera la generación de 3 mil tan solo de una compañía.
